FÜHRUNGSCOACHING

Führen geht um Beziehungen und Vertrauen

Führen geht zuerst um Menschen und erst danach um Management und Prozesse. Wer gut führt, ist offen für Herausforderungen auf der zwischenmenschlichen Ebene und bereit sich weiterzuentwickeln und Neues anzuwenden.
Ich zeige Ihnen, wie Sie Vertrauen herstellen und sich selber und Ihre Mitarbeitenden bestmöglich fördern und motivieren können.

Authentisch: Sie und Ihre Führungspersönlichkeit

Ich setze immer zuerst auf der persönlichen Ebene an: Wie Sie auftreten, führen und motivieren, beginnt bei Ihrer Persönlichkeit. Unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fähigkeiten, persönlichen Ziele und Ihrer eigenen Ethik entwickeln Sie den auf Ihre Person abgestimmten Führungsstil, der wirklich zu Ihnen passt und mit dem Sie sich wohl fühlen.

Stärken und Schwächen

Schwächen, jeder hat sie, keiner mag sie.
Sie beweisen Mut und Stärke, indem Sie sich eigene Schwächen eingestehen - und entsprechend handeln.
Keine Authentizität ohne Ehrlichkeit mit sich selber!

Kompetent. Adäquat. Flexibel.

Sie verbessern Ihr Selbstmanagement, agieren sicher und situativ adäquat.
Sie bewahren sich die notwendige Flexibilität. Im Denken wie im Handeln.

Krisenintervention und notfallpsychologische Beratung

Oft wird sie unterschätzt.

Schnelle Hilfe zum richtigen Zeitpunkt kann viel ersparen: wertvolle Zeit, Lebensenergie, Burnout , Teamstress, drohenden 'Klimawandel' oder Mobbingrisiko. Ich unterstütze Sie gerne - auch wenn es schon 5 vor 12 ist.
Als langjähriges Mitglied des Care Teams Thurgau kann ich Sie auch in psychologischen Notfällen gut beraten.

Aspekte meiner Vorgehensweise

Ich integriere Erkenntnisse und Mittel aus Neurobiologie, Psychologie und Kommunikation, mit besonderem Fokus auf Wahrnehmung, Emotionsmanagement und Handlungssteuerung.

Ihr telefonisches Vorgespräch:

ONLINE COACHING

Gesundes Team, gesundes Unternehmen

Ich unterstütze und entlaste Führungskräfte in diesen Bereichen:

Krisenintervention
Mitarbeitergesundheit
Mitarbeitermotivation
Ansprechpartnerin und Vertrauensperson für Mitarbeitende

Krisenintervention

Ob es um Einzelpersonen geht oder um ein ganzes Team, ein rechtzeitiges Handeln lohnt sich, bevor grosser Schaden entsteht, persönlicher oder finanzieller.

Je früher eine Situation stabilisiert wird, umso besser.

Aber eine Intervention lohnt sich auch noch, wenn es bereits 5 vor 12 ist.

Typische Krisensituationen sind:

Stress im Team
Konflikte und Kommunikationsprobleme
Burnout-Risiko
gesundheitliche Beschwerden
Mobbinggefahr, Mobbingsituation
ein schlechtes Arbeitsklima, das sich zunehmend weiter verschlechtert

Links zum Thema:

>Krisenintervention
>wingwave

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

siehe unter spezielle Aspekte des Personal Health Coaching

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wingwave Training – das Training für Beruf und Alltag, Burnout-Prophylaxe für Firmen, Teams, Private

Aktive Balance – mitten im Leben!

Die 8 Einheiten des wingwave Trainings:

Modul 1: Stress lass nach! Wie wirkt das wingwave Training?

Modul 2: emotionale Balance – den Stress abfliessen lassen
Modul 3: Gesundheit durch positive Emotionen
Modul 4: Bewegungsfreude und Sportmotivation
Modul 5: Konsummanagement bei Gier, Kaufrausch und Medien-Sog
Modul 6: ressourcenvolle Selbstmotivation
Modul 7: aktives Selbstmanagement: Stressimpfung und Flow
Modul 8: gelassen Kommunizieren

Zeitlicher Rahmen pro Modul: 2-3 Stunden, je nach Gruppengrösse und Bedarf.
Die Module können nach Bedarf auch einzeln gebucht oder im Coaching angewandt werden.
Und gerne halte ich zu den Themen auch Referate.

Mehr zu wingwave: METHODEN

Interessiert?

Bei Fragen bin ich gerne für Sie da, rufen Sie an:

004171 669 32 61

>>COACHINGBEREICH